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2011-08-23 工商時報 【記者于國欽／台北報導】
　行政院主計處昨（22）日發布最新的「薪資調查結果」，6月經常性薪資年增率1.0％，呈連續20個月正成長，上半年平均增幅為1.3％，但由於物價漲幅高於薪資漲幅，上半年實質經常性薪資反呈負成長0.15％。

　年初以來政府高層不斷向企業喊話，呼籲企業加薪，並且率先調漲軍公教薪資3％，希望拋磚引玉，但依據主計處所公布的調查結果，民間企業加薪情況與內閣的預期有不小的落差。

　主計處指出，今年6月受僱員工的經常性薪資為36,657元，年增率1.0％，已連續20個月正成長，上半年的「經常性薪資」平均數為36,590元，年增率1.3％，加計加班費、績效獎金及年初發放的年終獎金等「非經常性薪資」後，上半年「平均薪資」的平均數為48,947元，為歷年同期最高，年增率3.28％。

　雖然上半年的經常性薪資呈正成長，但由於上半年的通膨率1.45％，高於經常性薪資增幅1.30％，因此上半年的「實質經常性薪資」反而呈現0.15％的負成長。由於排除通膨虛胖的現象，實質薪資能比較準確地衡量民眾的薪資購買力變化。

　主計處第四局副局長陳憫表示，經濟成長之所以沒有反映在經常性薪資的成長上，主因廠商近年發放薪資趨於多元化，廠商多半採取彈性加發獎金，而較少採取全面調薪，上半年確實只有一些大型廠商調薪，或有些企業依部門績效調薪，而沒有明顯看到全面大幅調薪。

　不過，陳憫也指出，上半年訪查廠商時有許多廠商表示將在7月調薪，因此下個月發布7月薪資統計時，企業加薪的情況應可更趨明朗。